【杏之吧台】201X年X月分版以下管理工资发放帖

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一、发放标准请参照【员工福利区】分版版规附表1。
二、发放时间：即日起至次月5日。
三、工资领取格式：

1.     1、何时加入管理团和任现职：
   
2.     2、本月在线和报到情况：
   
3.     3、任职版块或本大区内的兼职：
   
4.     4、本月自评及工作小結：

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四、每人限回复一帖，工资帖内禁止闲聊，违者一律取消当月工资发放或予以其它处罚。
五、每月奖金以附1中相应数额为最高标准，奖金评定原则为：
　1、报到次数：根据请销假制度，每月可请假5天，根据报道情况，扣1～全部威望。
　2、管理统计：根据各分区实际决定，管理数量过低的，扣1～全部贡献。
　3、综合表现：未能及时处理本版工作，不服从上级指示，不能在团队内良好沟通，根据情况扣1～全部金币。
　4、奖金评定无负分现象，所扣数额超出相应标准的一律评定为该项无奖励。

附1：基本工资和每月奖金的最高标准
专职：

职务类别	工资级别	基本工资	每月奖金
督察	督察	100金币	150金币、30贡献、2威望
	中级督察	200金币	200金币、40贡献、5威望
	高级督察	300金币	300金币、50贡献、8威望
版主	实习版主、智囊团	100金币	200金币、40贡献、3威望
	副版主	200金币	250金币、50贡献、7威望
	版主、技术支持	250金币	300金币、60贡献、9威望
	高级版主	300金币	350金币、70贡献、11威望
高管	分区版主、副部长	350金币	400金币、80贡献、13威望
	分区超版、部长	400金币	450金币、90贡献、14威望
	总管	450金币	500金币、100贡献、15威望
	副总版主	500金币	550金币、110贡献、16威望
	总版主	550金币	600金币、120贡献、17威望